Ano novo... Vícios antigos?!

Mais um ano começa, mas infelizmente certas coisas não mudam!O post de hoje será dedicado as pessoas que querem mudar de atitude ou pelo menos vão descobrir agora que precisam mudá-la. Tive a idéia de escrever sobre este tema devido estar procurando características dos “tipos de chefes”, logo fui direcionado para página do site Época, onde encontrei esta reportagem: http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EDG74630-6012-424-2,00-QUEM+E+O+MELHOR+CHEFE.html

Encontrei varias características de chefes que convivo diariamente nesta reportagem e vendo os prós e contras, pensei: “Ano novo, atitudes novas!”.Sempre que o ano começa muitas pessoas fazem diversas promessas, mas dificilmente você vê alguém prometendo que vai ouvir mais seus companheiros de trabalho, que compartilhará mais os seus conhecimentos, etc.

Vivendo em uma época onde a gestão do conhecimento e o trabalho em equipe cada vez é mais importante algumas regras devem ser seguidas:

- Interaja com sua equipe
Equipes unidas trazem mais e melhores resultados

- Fique sempre de olho no desenvolvimento de todos
Conhecimento compartilhado jamais pode ser considerado como perdido, deve ser encarado como conhecimento multiplicado

- Escute e tente ajudar!
Se você não for capaz de escutar e tentar ajudar sua equipe dificilmente alcançará os objetivos citados acima. Mas um alerta: cuidado para não errar por escutar demais, ser democrático é bom, mas nem sempre será possível agradar a todos.

- Trabalhe e dê espaço para outros
Este tópico pode ser encarado de duas maneiras:
Primeira: Existem pessoas que não sabem delegar tarefas, estas ficam sobrecarregadas e não dão espaço para o desenvolvimento de outras pessoas.
Segunda: Existem pessoas que são tão desligadas de seu meio de trabalho que acabam não produzindo o necessário para o andamento das tarefas dentro de sua empresa.
Se você encara seu trabalho de algumas dessas duas maneiras fique atento! Não saber delegar pode ser tão ruim quanto não trabalhar afinal você não esta colaborando para o bem da equipe e da empresa!

- Saiba tomar decisões
Uma coisa é saber tomar uma decisão e outra é mandar, não é só porque você teve a idéia que ela é à melhor.

- Sirva de exemplo
Existem diversas formas de ser um bom funcionário! Procure a forma que melhor se adapta a você e não critique a forma que os outros tentam dar exemplo, converse com eles e veja os pontos positivos de cada forma para que todos possam dar um exemplo ainda melhor!

Depois dessas dicas espero que muitas pessoas possam melhorar os pontos que andam em baixa.
Assim poderemos ter ambientes de trabalho melhores e consequentemente melhores empresas.